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»Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort eine/n
Senior HR- & Change-Consultant (m/w/d)
👜 Vollzeit oder Teilzeit
🏢 Standort Lippstadt
💻 Hybrider Mix aus Präsenz, Home-Office & Kundenberatung vor Ort
Du möchtest die Modernisierung von HR-Abteilungen vorantreiben und Organisationen professionell durch ihre Transformation begleiten?
Dieses im Rahmen eines Beratungsjobs, der zu deiner Lebenssituation passt und mit viel Gestaltungsspielraum einhergeht?
Dann bist du bei uns genau richtig!
Dein Tätigkeitsfeld
Als HR-Consultant leitest du Projekte zur Einführung des HR-Business Partner Modells und Digitalisierung von HR-Prozessen. Du entwickelst innovative und maßgeschneiderte HR-Lösungen für unsere Kunden, die aktuelle HR-Trends aufgreifen und zu ihren Bedarfen passen
In der Transformation unserer Kunden agierst du als Kulturentwickler, Change-Berater und Coach
Du konzipierst und moderierst Workshops zur strategischen Neuausrichtung und Teambuilding
Auch im Fall von Restrukturierungen mit Personalabbau stehst du unseren Kunden mit HR-Konzepten und deiner Erfahrung zur Seite
Deine Qualifikation
Einschlägige Berufserfahrung in der Leitung von HR- und Transformationsprojekten
Idealerweise Beratungs- oder Führungserfahrung
Ein abgeschlossenes Studium der Psychologie, BWL, Jura oder einen vergleichbaren Abschluss
Eigeninitiative, Team- und Ergebnisorientierung
Konzeptionsstärke und eine ausgeprägte Beratungskompetenz
Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Was dich bei Freyhoff Consulting erwartet
Unser Team aus kreativen & strategischen Köpfen ist bereit, die HR-Welt zu verbessern!
Bei uns herrscht eine offene und teamorientierte Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien
Wir bieten dir regelmäßige Weiterbildungs- und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
Freyhoff Consulting ist eine moderne HR-Boutique-Beratung, die sich auf maßgeschneiderte HR-Lösungen spezialisiert hat. Mit großer Begeisterung setzen wir spannende strategische HR-Projekte von der Entwicklung einer strategischen HR-Roadmap über die Konzeption von Talent Management-Konzepten bis hin zum schlanken HR-Prozess-Design um. Dabei verhelfen wir unseren Kunden zu Verbesserungen, die zu ihren Bedarfen passen und sich langfristig etablieren.
Im Rahmen von Kulturentwicklungs- und Change-Projekten entwickeln wir Organisationen, in denen sich Mitarbeitende wohl fühlen und ihr volles Leistungspotenzial entfalten.
Diesen Anspruch stellen wir auch an unser Unternehmen: Uns prägt eine offene und vertrauensvolle Kommunikationskultur und flexible Arbeitsbedingungen.
Du willst HR mit uns gestalten? Dann freuen wir uns auf deine Nachricht!
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Support innerhalb von Maßnahmen (Maßnahmenkonzeption / Recherche zu neuen HR-/Leadership Themen / Hospitation in Workshop- & Trainingsformaten ggf. Moderation eigener Sequenzen / Erstellung Protokolle)
Support PMO (Pflege von Aktionsplänen, Kunden-Projektplänen / Vorbereitung & Teilnahme an Abstimmungs-/Kundenterminen)
Support LinkedIn (Beitragserstellung zu neuen Themen / Accountaktivität fördern über Kommentare, Likes, Teilen etc.)
Benchmark-/Wettbewerbsanalysen (Wie arbeiten andere Unternehmensberatungen virtuell zusammen? / Wie können wir unseren Akquise Prozess professionalisieren? / Wie gehen andere vor? / Aufbau von monatlichen News (Mailings, Beiträge) über das gesamte Jahr / Aufbau von einer guten, attraktiven Landingpage für unsere Formate / Ziel: saisonalen Akquise Spitzen vorbeugen über ein konstantes Grundrauschen)
Dein Studium
Idealerweise Schwerpunkte in HR-Management / Projektmanagement / Marketing
Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Was dich bei Freyhoff Consulting erwartet
Unser Team aus kreativen & strategischen Köpfen ist bereit, die HR-Welt zu verbessern!
Bei uns herrscht eine offene und teamorientierte Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien
Freyhoff Consulting ist eine moderne HR-Boutique-Beratung, die sich auf maßgeschneiderte HR-Lösungen spezialisiert hat. Mit großer Begeisterung setzen wir spannende strategische HR-Projekte von der Entwicklung einer strategischen HR-Roadmap über die Konzeption von Talent Management-Konzepten bis hin zum schlanken HR-Prozess-Design um. Dabei verhelfen wir unseren Kunden zu Verbesserungen, die zu ihren Bedarfen passen und sich langfristig etablieren. Wir entwickeln die Organisation unserer Kunden so, dass sich Mitarbeitende wohl fühlen und ihr volles Leistungspotenzial entfalten. Diesen Anspruch stellen wir auch an unser Unternehmen: Uns prägt eine offene und vertrauensvolle Kommunikationskultur und flexible Arbeitsbedingungen.
Du willst HR mit uns gestalten? Dann freuen wir uns auf deine Nachricht!