UNSER ANGEBOT

• Entwicklung Ihrer strategischen HR-Roadmap in Workshops unter Einbeziehung Ihres HR-Führungsteams
• Neu-Organisation Ihrer Personalabteilung: Veränderung der Aufbau-Organisation, um reibungslose Abläufe zu ermöglichen und den Wünschen der internen Kunden besser entsprechen zu können
• Implementierung moderner HR-Konzepte, die aktuelle Trends aufgreifen und zu Ihrer Organisation passen - z.B. im Bereich des Talent Managementss
• Qualifizierung und Coaching von HR-Verantwortlichen in der strategischen Business Partner Rolle und in Leitungsfunktionen
• Verkürzung und Automatisierung Ihrer HR-Prozesse und Schaffung reibungsloser Schnittstellen

• HR Business Partner as a Service
• HR-Masterclass

In Zeiten des Fachkräftemangels und gestiegener Fluktuation wird die People-Strategie zum erfolgsentscheidenden Faktor Ihres Unternehmens. Dies gilt nicht nur für Großkonzerne, sondern genauso für kleine und mittelständische Unternehmen sowie Startups in der Wachstumsphase. Interne HR-Teams sind häufig mit operativen Themen so stark eingebunden, dass für die Entwicklung und Umsetzung der HR-Strategie keine Zeit bleibt. Als strategischer „on-demand-Business-Partner“ helfen wir Ihnen in dieser Situation, Organisation und Potenziale Ihres Unternehmens weiter zu entwickeln.

Gerne begleiten wir Sie und Ihr Führungsteam als Sparring-Partner, Leadership-Coach und Organisationsentwickler, der Ihre individuellen Herausforderungen gut kennt und Sie mit Impulsen aus dem Markt regelmäßig unterstützt.
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Unsere HR-Masterclass vermittelt Personalverantwortlichen die Toolbox zur erfolgreichen Übernahme ihrer Rolle. Fachspezifische HR-Inhalte wechseln sich mit Softskill-Trainings ab und werden im Inhouse-Format optimal auf Ihre Bedürfnisse und Ihr Organisationsmodell angepasst. In unserem offenen Seminar orientieren wir uns an den Rollen gemäß des HR Business Partner Modells nach Dave Ulrich.

Die HR-Masterclass bieten wir gemeinsam mit unserem Kooperationspartner BC – THEBUSINESSCOACH GmbH an.

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• Bewerbungsgespräche professionell führen
• Bindung ist das neue Recruiting
• Change-Management
• Führungskräfte Kompass für Fertigungsbetriebe
• Kritische Mitarbeitergespräche führen
• Leadership Academy
• Leistung fordern und fördern - Feedbackgespräche souverän führen
• Resilienz - In Drucksituationen die Ruhe bewahren
• TRENNUNGSSTARK - Personalabbau fair und souverän gestalten

Unverbindliche Anfrage